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关于2018年人员公开招聘(人事代理)考核办法的通知

发布时间:2018-11-22 17:06:26

关于2018年人员公开招聘(人事代理)考核办法的通知

 

    根据《2018年人员公开招聘(人事代理)公告》规定,经学院研究决定,现就人事代理公开招聘的考核办法通知如下:

    一、请通过资格审查的应聘考生(具体名单见网站公布)于2018121日(星期六)上午800前携带相关材料来校报到,逾期按放弃资格处理。

    二、参加面试考生应携带的相关材料:

    1.身份证原件及复印件1份;

    2.毕业证、学位证原件及其复印件1份;获奖证书等原件及其复印件1份;

    3.就业报到证原件及复印件1份;

    4.已就业的考生需提供现用人单位同意报考证明;

    三、考核形式、内容等

    (一)辅导员岗位

    为确保辅导员招聘的数量和质量符合学院的发展需求,辅导员岗位的入围资格分数线确定为75分,遴选按照男女组别分开进行,每组分别按成绩由高到低依次选拔。男性辅导员岗位若空缺则从女性辅导员中按成绩从高到低(第六名起)递补入围至12个岗位满。

    1.考核形式:面试

    2.考核内容:辅导员岗位职责(主观题)

    3.考核时间:2018121日上午。

    (二)党工部宣传干事岗位

    1.考核形式:笔试

    2.考核内容:岗位职责(主观题)

    3.考核时间:2018121日上午。

    (三)保卫科干事岗位

    1.考核形式:面试

    2.考核内容:岗位职责(主观题)

    3.考核时间:2018121日上午。

    (四)后勤处食品安全管理员岗位

    1.考核形式:面试

    2.考核内容:岗位职责(主观题)

    3.考核时间:2018121日上午。

    四、考生报到地点:学院信息楼(26号楼)一楼。

 

                                 湄洲湾职业技术学院

                                  20181122